HR駆け込み寺！　電撃人事エグゼクティブが斬る！第11弾！

今回のお悩みは、『次世代リーダーは外部から招聘すべき？それとも社内から選定して育成すべき？』という相談です。

「人」の課題よりまず先に、任せる「既存事業」について社長と認識のすり合わせをするべきです。
今回の案件もバッサリ斬らさせていただきます。

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