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HR駆け込み寺! 電撃人事エグゼクティブが斬る!第七弾!

今回のお悩みは、『責任者を明確にしてください!社内ルールが形骸化しています!若手リーダーの声にどう答えるべきでしょうか?』という相談です。

会社の文化を変えていきたいのであれば、まずはリーダーたちが自己変革すること、そして人事のリーダーはさらにそのリーダーたちをコーチングし、サポートしてあげる必要があります。

今回の案件もバッサリ斬らさせていただきます。

HR駆け込み寺→https://cloudhr.jp/blog/faq/dengeki007/
※HR駆け込み寺は、株式会社アックスコンサルティングが運営している「HR BLOG」です。

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