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『月刊人事マネジメント9月号』の12頁にメイン記事が掲載されました

月刊人事マネジメント9月号の12頁にメイン記事掲載」

ご縁を頂き月刊人事マネジメントの9月号に「人事トップのガチ改革戦略」という題で記事を書かせて頂きました。日本企業が変われないのは、人事の仕組みが変わらないから。そして、深く染みついたこの人事の仕組み変えるためには、人事トップがガチで改革に挑まなくてはならない。海外ビジネス比率が益々増加している日本企業はもはや、日本人の、日本人による、日本人のための企業を展開している場合ではない。では、人事のトップは何をするべきなのか?というような事を、ズバッと書かせて頂きました。

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